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中国报道讯（吴蜀丰无锡报道）通常情况下，企业和单位到了年终就该奖励员工了，员工们也都盼望着单位能给自己发点福利之类，期望能过上一个开心年收获年。因为毕竟大家都辛苦一年了，总该有些回报。然而他自己本该好好过生日却在生日这天则亲自带领管理团队为环卫工人们洗脚？这名老板很有人情味！这不是作秀，而是真真切切的事。

日前，江苏省无锡市顺心保洁有限公司董事长吴焕其带领管理团队亲自跪着为环卫工人洗脚让员工感动得眼泪直流被传为佳话。吴焕其还不止这事，请员工们聚餐，拿出10万元红包大礼发给大家。

 “加强企业职工文化思想教育是构建和谐社会的重要组成部分，也是全面维护职工权益、促进职工全面发展的现实需要。”为凝聚职工力量、提升职工素质、助力企业发展，调动员工的积极性、促进企业发展是有益的, 吴焕其此举值得肯定鼓励!”诚然，吴焕其给员工洗脚也算是“精神”上的一种“福利”。比那些只说不做的老板强了些。

吴焕其语重心长告诉记者，“中国人讲究的是实惠，所谓“人情味”更多的还是在于“想他人之所想”。你解决了员工们的实际困难，比你和员工们谈一千次心都重要。作为一个企业的老板，员工们的苦处，要是看不到或充耳不闻；员工们的努力，毫不理会或根本不给与奖励。那么这样一个老板还是一个很有人情味的老板么？老板的人情味，并不在于给员工洗脚上，而更应该是体现在一个企业的制度和管理上，让更多员工孝敬自己的长辈。”

可以说，老板的人情味是渗透在一个企业当中的。企业是否能留得住人才，是否让员工每天都充满激情，是否使员工感到待遇很满意，这些才是人情味的真实体现。吴焕其最后说。

顺心保洁从创业之初的十几人的生活垃圾中转站管理服务发展到如今已有员工近2800人余人，组成了颇具规模的综合保洁服务企业。吴焕其不仅是江苏省无锡市顺心保洁有限公司董事长，其社会任职有中国诚信企业家、世界至徳总会董事局常务副主席、泰伯吴氏祖地宗亲总会常务会长、《吴氏大统宗谱》第十六次修编委主任、中华吴氏宗亲总会首届理事会副主席、蓉湖吴氏宗亲理事会会长，天下吴氏网高级顾问。他多次身体力行，热心于宗亲活动，为感恩祖先，惠泽后代，他与夫人曹建英一起登高一呼，并率先垂范出资六十万人民币，合族人之力开展了修缮《蓉湖吴氏宗祠》工程和《蓉湖宗谱续修六版》工作。以至宗祠古朴典雅，美轮美焕，蓉湖吴氏宗祠成为无锡市文物保护单位；积极参加全国各地吴氏宗亲活动，主动捐款10多万元，不定期前往敬老院和聋哑学校捐款捐物等他敬老助残，热心公益事业，是当之无愧的尊祖爱宗之典范。据不完全统计，吴焕其共捐款捐物近150余万元。

【关于无锡市顺心保洁有限公司】无锡市顺心保洁有限公司于2005年10月在无锡市成立，公司在发展壮大的13年里，始终为客户提供好的产品和技术支持、健全的售后服务，主要经营保洁服务；道路普通货运；道路清扫保洁；垃圾清运；河道保洁；公厕保洁；蓄化粪池清坑；机械化冲（洒）水；绿化养护；物业管理；水电安装；房屋维修；从事城市生活垃圾经营性清扫、收集、运输服务。

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